企业公益行为及其在人力资源管理中的作用

摘要：

@@ 日益加剧的内外部压力使”企业的社会责任观”和”企业公民观”引起人们的关注,公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法.本文主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式,并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用--吸引人才、开发人才和激励人才.

机标关键词：企业社会责任、公益行为、人力资源管理、吸引人才、外部压力、开发人才、激励人才、责任观、公民观、内涵、概念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32