论传统文化与现代企业管理

摘要：

@@ 美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为,"管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标."德鲁克则把管理与文化直接联系起来,他认为,"管理是一种社会职能,隐藏在价值、习俗、信念的传统,以及政府的政治制度中,管理是--而且应该是--受文化制约--管理也是‘文化'.它不是无价值观的科学."随着全球化进程的加快,中国企业要在日趋激烈的国际竞争中取胜,就必须有立足本民族的思维及行动模式.在探求适合我国企业特色的企业文化之前,先来看一下我国的传统文化.

机标关键词：传统文化、管理与文化、企业文化、政治制度、文化制约、企业特色、价值观、既定目标、国际竞争、全球化、理学家、哈罗德、德鲁克、本民族、中国、职能、政府、信念、效率、习俗

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60