目标管理运用的障碍

摘要：

@@ 1954年彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)在其名著<管理实践>中提出了目标管理,德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,恰恰相反,应该是有了目标才能确定每个人的工作.所以"企业的使命和任务,必须转化为目标".自此以后,目标管理的思想被美国企业所广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效.今天,目标管理已经成为企业管理中最基本的方法之一,该方法也被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献之一.美国总统布什在将2002年度的"总统自由勋章"授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理.但是在今天企业界对目标管理的运用过程中,经常会碰到一些基本的问题.

机标关键词：目标管理、管理运用、德鲁克、企业管理、管理实践、总统、西欧国家、美国、方法、企业界、自由、转化、应用、勋章、思想、使命、日本、名著、布什

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83