企业的困境:信任缺乏与不信任

摘要：

@@ 通常认为,”信任就是一种信念,这种信念是对政府有关人员、雇主以及其他一些人的值得信赖的品质的信任.”即信任鼓励对某种风险的承担,以自愿地把资源置于另外一个人的处理之下或者把对资源的控制权转移给他人的方式使人做到自愿.显然,信任存在程度上的度量,信任的一端定义为完全信任,信任的另一端为完全不信任,中间过度地带是信任缺乏和不信任.显得非常重要.

机标关键词：企业、困境、信任、控制权转移、资源、信念、人的方式、政府、人员、品质、雇主、风险、度量、地带、处理、程度

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60