10.3969/j.issn.1000-8772.2006.07.016
高校绩效评价管理
@@ 随着事业单位人事制度改革的不断深入,很多高校实行了教师聘任制,而对教师进行聘任的基础就是必须对教师绩效进行科学的评价,同时教师绩效评价也是高校实施人力资源管理的重要环节.
高校绩效、教师绩效评价、人事制度改革、人力资源管理、教师聘任制、事业单位、科学、基础
G64(高等教育)
2006-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高校绩效、教师绩效评价、人事制度改革、人力资源管理、教师聘任制、事业单位、科学、基础
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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