企业国际化管理人才的开发与甄选策略

摘要：

@@ 在面临全球经济一体化的竞争态势下实施和推进国际化战略,有着深远、重要的战略意义.国际化战略的推行必须要解决国际化经营的思路,国际化经营的战略,国际化经营的策略,国际化经营的资本运作和国际化经营的人才管理策略等问题.而人才是国际化经营制胜的根本保证,正如俗话所说:人才兴,事业兴.在经济全球化的背景下,人才竞争俨然已经成为国际化竞争的又一个焦点.如果企业能够提高员工应对全球化竞争的能力,在人才资源开发上充分利用国外和国内两个市场的资源,把握人才全球化的趋势,就意味着抓住了加速企业发展的历史机遇.

机标关键词：企业国际化、管理人才、人才资源开发、甄选、国际化经营、国际化战略、全球经济一体化、人才全球化、全球化竞争、经济全球化、国际化竞争、资本运作、人才竞争、企业发展、竞争态势、管理策略、经营制、员工、思路、市场

分类号：C96;F27

在线出版日期：2006-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39