刚柔相济的综合管理模式

摘要：

@@ 一、概念的界定(一)刚性管理刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式.它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善,它要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注重效率和实绩,以形成制度面前人人平等的局面.

机标关键词：刚性管理、制度约束、企业员工、纪律监督、规章制度、管理模式、管理活动、中心、原理、效率、体表、奖惩、规则、概念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61