国企老总薪酬不合理诱发"59岁现象"

摘要：

@@ 眼下国企薪酬制度极不合理,优秀的国企老总身负重任,功勋卓著,60岁退休回家,其经济待遇跟他们给企业带来的效益、给社会带来的财富极不相称,于是就产生了"59岁现象".临近退休,要么不思进取,搞短期行为,做一天和尚撞一天钟,要么在"有权不用,过期作废"阴暗心理驱使下,铤而走险,狠捞一把.

机标关键词：59岁现象、不合理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28