职业经理人,在资本和人格之间走钢丝

摘要：

@@ 中国职业经理人在与”事”有关的工作能力群和认知能力群方面都有较佳表现,但与”人”有关的沟通能力群及领导能力群的表现就比较差.由于沟通能力与领导力的薄弱,加之中国企业从整体而言普遍缺乏职位工作分析工具与技能方法,导致用人企业难以精确把握高级职位工作的精髓所在,因而也就难以谈及高级人才的合理筛选及使用.

机标关键词：职业经理人、资本、人格、沟通能力、中国、认知能力、企业、领导能力、精髓所在、技能方法、工作能力、工作分析、高级人才、领导力、筛选、工具

分类号：F01;J8

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23