正确用人是成功的第一要素--从”三工转换”到”欠债开发”看海尔的人才观

摘要：

@@ 上篇:”三工”转换让员工共担企业建设的义务和责任在海尔,很流行的一句话是”今天工作不努力,明天努力找工作.”海尔为什么会有这种紧迫感呢?这要归功于张瑞敏的”三工并存,动态转换”管理办法的实施.

机标关键词：要素、动态转换、开发、海尔、人才观、义务和责任、企业建设、法的实施、张瑞敏、紧迫感、员工、管理

分类号：H31;TP3

在线出版日期：2004-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76