管理人力资源莫忘了企业价值观

摘要：

@@ 人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点,它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘、员工能否被激励、员工队伍能否保持相对稳定等.

机标关键词：管理工作、企业人力资源、企业价值观、员工跳槽、人员、培训和开发、员工队伍、招聘、人才、潜力、录用、晋升、监管、激励

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68