案例在人才选拔测评中的应用

摘要：

@@ 甲厂于1995年2月与乙厂签订了一份旧设备转让合同,价款5万元.合同规定,款到后一个月内乙厂将旧设备转让给甲厂.1995年4月乙厂厂长调走.同年5月,甲厂按合同规定将货款一次付清.但乙厂继任厂长不承认原厂长所签合同,提出该设备必须重新作价,否则不履行合同.之后甲厂多次派人前往催货均遭拒绝,致使甲厂生产无法上马,并损失差旅费2000元,银行利息1 000元.

机标关键词：案例、人才选拔、测评、应用、转让合同、旧设备、厂长、履行合同、签合同、差旅费、作价、银行、生产、签订、利息、货款

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31