人才流失中的骨牌效应与对策

摘要：

@@ 现代企业的竞争主要取决于人才的竞争,尤其是高新技术企业,对人才的依赖性越来越强.当前困扰企业的一大难题就是人才的流失,这样就给当前企业的人力资源管理工作带来了难题,有的企业在招聘员工的时候打出了”只招有用人才,不要高级人才”的口号,但这并不能有效防止人才的流失,往往是单位的高级职员、熟练工作人员,在别人的带动下集体出走,或是在一部分人的带动下,分批从企业离开.

机标关键词：人才流失、骨牌、效应、高新技术企业、人力资源、困扰企业、竞争、管理工作、工作人员、高级职员、高级人才、依赖性、招聘、员工、集体、分批、单位、出走

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29