企业经理人如何树立自己的领导权威

摘要：

@@ 权威是存在于正式组织内部的一种”次序”,一种信息交流的对话系统.如果经理人发出的指示得到下属的执行,在下属身上就体现了权威的确立,下属违抗指示则说明他否定这种权威.据此,经理人是否具有权威性,检验的标准是接受其指示的下属,而不是发布指示的经理人.一些经理人之所以不能在组织内部树立自己的权威,就是因为他们不能建立起这种体现权威的”次序”.当组织中的多数人感到指示不利于或有悖于他们的个人利益,从而撤回他们的支持的时候,经理的权威也就不存在了.

机标关键词：企业经理人、如何树立、权威性、指示、正式组织、信息交流、个人利益、对话系统、次序、标准

分类号：F27;F4

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57