美国企业人力资源管理的五大优势

摘要：

@@ 人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映.现在,美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司,其人事管理已发展成全方位的人力资源管理.企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色.与中国企业相比,美国企业人力资源管理主要有五大优势.

机标关键词：美国、企业、人力资源管理、管理与开发、提供服务、人事管理、人事部门、跨国公司、性角色、创造力、转变、中国、知识、体力、生产、技能、方位、产品、财富

分类号：F24;F27

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54