领导风格改革创新的艰难性--从哈雷·戴维森公司谈起

摘要：

@@ 1987年,当我被提升为哈雷·戴维森公司摩托车分公司总裁兼首席运营官时,正值企业"转轨"特殊时期.当时的状况是哈雷·戴维森公司已经历七年拼搏努力刚刚挺过了一场历经艰难的市场危机,在"弱肉强食"竞争中幸免于难.

机标关键词：领导风格、改革创新、戴维森、艰难性

分类号：F272.92;B017;C933

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71