公司治理结构的故事和模型(下)

摘要：

@@ 三、一个模型:总裁生命周期的五个季节从企业治理结构的角度来考察,上述两个故事给我们提出了许多值得深思的问题.亨利·福特和若德·凯宁都是他们自己企业的大股东,搞好自己的企业是他们的根本利益之所在,他们的坚持错误,抵制改革,显然不能用”代理成本”和”短期行为”来解释,因而也不能是激励机制,而是企业家的思想方式和企业的决策机制问题,这种原先非常优秀的领导人物从事物发展的动力变为阻力的现象,在管理实践上并不罕见,”总裁生命周期”理论对此提供了一个很有意思的假说.

机标关键词：公司治理结构、故事、总裁生命周期、企业治理结构、思想方式、事物发展、激励机制、机制问题、管理实践、根本利益、短期行为、代理成本、企业家、大股东、阻力、人物、宁都、模型、领导、理论

分类号：F27;F2

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：26-31