留住有价值的雇员

摘要：

@@ 由于今天强健的经济增长和创记录的低失业率,对于人才的竞争变得越来越激烈.而且随着就业流动性加强,雇员的期望值也越高,员工炒老板的鱿鱼已经变得越来越常见,经理人员面对着如何尽力留住好的员工的挑战.

机标关键词：有价值、员工、经理人员、经济增长、低失业率、期望值、流动性、鱿鱼、人才、老板、就业、竞争、雇员

分类号：U46;TH6

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45