卓越绩效模式在公立中医院绩效考核中的应用

摘要：

绩效考核是推动医院高质量健康发展的助推器,如何通过绩效考核,实现城区老牌中医院的振兴发展是管理者需要思考的重要课题.本文阐述了北京中医药大学附属护国寺中医医院作为三甲中医专科医院把卓越绩效管理模式导入医院绩效管理,将卓越绩效模式与平衡记分卡融合运用,构建基于医院发展战略的绩效考核体系,实施系统的绩效管理策略,提升医疗质量和管理成效的实践.分析卓越绩效模式在医院实践应用中的有效性,并提出相应建议,以期为提升公立中医院的科学管理水平提供参考.

关键词：卓越绩效;平衡记分卡;绩效考核;管理策略

所属期刊栏目：60

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市中医药振兴发展基层能力提升基金资助项目NLTS2020-2

在线出版日期：2022-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：164-167