校院融合背景下大学附属医院人才队伍建设实践

摘要：

人才是现代医院的核心竞争力,是医院生存、发展的基础.加强人才队伍建设是医院发展的根本,是提高医院效益、切实推动医院协调、快速、可持续发展的重要保障.我院于2017年12月正式成为中国科学技术大学附属第一医院(简称"我院"),校院融合背景下对附属医院人才建设工作提出了新的高度和要求,本文以我院人才建设实践为例,通过建立双聘机制、学科特聘专家、公开招聘人才等加大外部引进力度,同时拓宽培养路径、建立出国研修、博士后培养等创新人才内部培养,对医院各层次人才队伍建设进行积极地探索和实践.医院在医疗、教学、科研等方面取得一定的成绩,临床服务能力持续提升、科研教学取得新突破、人才结构不断优化、医院声誉逐年攀升.

关键词：校院融合;附属医院;医学人才;人才培养

所属期刊栏目：59

分类号：G642(高等教育)

在线出版日期：2021-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：153-156