医务人员对医联体帮扶效果满意度及影响因素分析
目的 分析福建省南平市第一医院医联体内医务人员对医联体帮扶效果的满意度及影响因素,探讨促进医联体建设与发展的建议.方法 2020年6月对医联体内4家托管医院704名医务人员为研究对象进行问卷调查,采用频数、构成比分析医务人员基本情况;满意度影响因素差异采用X2检验.结果 4家托管医院医务人员基本情况比较,差异无统计意义(P＞0.05);相较于C院,其余3家医院医务人员对医联体帮扶效果中各项满意度均达80％以上,四组比较,差异有统计学意义(P＜0.05);对提升基层医疗技术水平满意度,四组比较,差异无统计学意义(P＞0.05).提升基层医疗技术水平中满意率:男62.5％,女32.39％,两组相比,差异有统计学意义(P＜0.05);＜30岁者42.77％,30～40岁者35.80％,40岁以上者30.80％,三组相比,差异有统计学意义(P＜0.05);5年及以下工作年限32.20％,6～10年32.56％,11～15年32.43％,16年以上达29.90％,四组相比,差异有统计学意义(P＜0.05);不同职称医务人员满意度差异无统计学意义(P＞0.05).结论 医务人员对医联体下帮扶效果满意度较为一致,但在提升基层医疗技术水平上应进一步加强在医联体内部的同质化管理,给予不同特征群体医务人员更多专业技术学习平台.
医务人员;医联体;帮扶效果;满意度
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R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)
福建医科大学启航基金项目2018QH1179
2021-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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