病区护理团队文化建设对护士满意度的影响

摘要：

目的 探讨病区护理团队文化建设对护士满意度的影响.方法 采用自身前后对照,对三级医院某病区23例护士进行为期1年的护理团队文化建设干预,内容包括树立共同职业价值观、营造和谐氛围、以人为本的系统科学管理、 倡导上下合作伙伴关系、 注重专科化职业发展5个方面.干预前后问卷调查护士满意度并进行评价.结果 护士满意度在排班、工作量、工作环境、职业认同、职业安全感、收入6个维度均提升(P<0.05);在沟通合作维度方面,同事互帮互助、与领导的沟通合作项目满意度提升(P<0.05),同事有效沟通项目差异无统计学意义(P=0.114).结论 病区护理团队文化建设能够提升护士的多项满意度.

关键词：病区、护理团队、文化建设、满意度

所属期刊栏目：55

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：149-152