省级三甲医院人才队伍建设的实践

摘要：

人才建设是医院可持续发展的不竭动力,是医院最核心的竞争力,关乎医院兴衰.本文在国家中长期人才发展规划纲要的指导思想下,从我院人才建设的实践工作中提炼出:医院要从多元化的人才引进渠道、打造领军人才、培育后备人才、拓展人才国际化、管理团队专业化等方面加强人才队伍建设.

关键词：医院、人力资源管理、人才引进与培育、人才国际化、优化人力资源配置

所属期刊栏目：54

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：安徽医科大学校科研基金资助项目2012xkj051

在线出版日期：2016-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：143-146