10.3969/j.issn.1673-9701.2011.22.069
完善教育培训机制 加强人才队伍建设
随着知识经济时代的来临和医疗体制改革的推进,各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展,核心竞争力就是人才的竞争.如果一所医院有了一支高科技、高水平、高素质的人才队伍,那么,它就有了竞争之本.因此,人才队伍建设是医院生存与发展的立足之本.完善教育培训机制,是保证人才队伍建设的基石.
教育培训、机制、人才队伍建设
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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