10.3969/j.issn.1673-9701.2010.15.047
论公立医院年薪制之实行
随着医院薪酬制度改革的不断深入,年薪制这种新型的薪酬制度进入到医院薪酬改革的视野中,但仍处于试验阶段.本文通过对公立医院实行年薪制相关问题进行初步探讨,希望对医院薪酬制度改革的思考与实践有所裨益.
公立医院、薪酬、年薪制
48
R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2010-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
10.3969/j.issn.1673-9701.2010.15.047
公立医院、薪酬、年薪制
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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