太原市社区卫生服务职工工作满意度现状调查

摘要：

目的 了解太原市社区卫生服务职工的工作满意度情况及相关影响因素,为制定决策提供依据.方法 利用随机抽样的方法进行现场自填式问卷调查,应用统计学方法进行结果分析.结果 对满意度影响由强到弱的因素依次为:福利待遇、制度公平、领导重视、职称晋升、工作环境、发展空间.结论 提高医务人员的薪酬福利、改变培训方式、降低医务人员的职业风险,完善双向转诊制度,从整体上提高社区卫生服务职工的工作满意度.

关键词：社区卫生服务职工、工作满意度、太原

所属期刊栏目：48

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-71,74