做好事业单位人事档案管理工作的几点思考
人事档案属于人才信息的重要载体,是人才评价的主要信息来源,能反映人才多个方面的信息,例如工作表现、工作业绩、历史背景、组织关系、学历学籍等.事业单位在发展过程中,将人事档案作为聘请人才的重要依据.做好人事档案管理工作,不仅是贯彻落实以人为本管理理念的具体表现,也有助于进一步开发利用人才资源.但我国大部分事业单位不够重视人事档案管理工作,导致出现了不同程度的人档分离情况,为提升事业单位运行效率,提供更加快捷的便利服务,亟需事业单位再加重视人事档案,助推整体管理质量再上新台阶.
思考、发展、事业单位、人事档案、管理工作
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A8;C912.2;G647
2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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