赴海外运维人员培训项目人才培养方案设计

摘要：

赴海外运维人员培训项目培训学员年龄跨度大,工作经历差异大,对联合站缺乏系统了解,技术不全面.多数来自一线的人员英语基础薄弱,发音不准,听力差,词汇量不足,日常英语会话困难,专业词汇几乎为零,培训难度大.针对这些特点,对人才培养方案进行了设计.

关键词：运维人员:培训项目、人才培养方案

所属期刊栏目：27

资助基金：本文为黑龙江省高等学校教改工程项目课题论文,项目编号SJGZY2019062

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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