组织权力配置对企业业绩和高管薪酬的影响分析

摘要：

好的企业具有完善的配置机制,发挥统一指挥的作用,建立统一组织,进行分权与授权,打造活态性企业,提高各组织工作效率.在企业中,具备合理有效的组织权利配置对于提升企业业绩与高管薪酬具有一定促进作用.企业中的管理者与组织成员相辅相成,共同致力于企业的经济的高效发展,为实现企业健康长远发展做出有力保障,同时要加强配置的公正与创新,正确对待职业层面与管理层对权利配置的作用与影响.

关键词：组织权利配置、企业业绩、高管薪酬

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在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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