柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用探讨

摘要：

柔性管理的应用是行政事业单位人力资源管理的一种新型管理模式,它有效的提升了人力资源的应变能力,可以有效的解决员工在工作中存在的问题,从而提高了事业单位的工作效率,为行政事业单位的可持续发展奠定了坚实的基础,同时为其他行政事业单位发展提供一定的借鉴方向.

关键词：柔性管理、行政事业、人力资源管理

所属期刊栏目：26

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：123