大数据背景下企业人力资源管理研究
大数据技术的发展对于现代社会的进步以及企业的现代化发展都发挥了举足轻重的作用,尤其在现代企业人力资源管理工作中,利用大数据技术使企业人力资源管理更加公平公正,也为提高企业核心竞争力起到了积极作用.同时,大数据技术还为企业员工营造了更加积极的良性竞争工作环境,有效解决了企业人员流动较大的问题,大大提高了员工对企业的信任、归属感以及忠诚度.对于现代企业来说赢得员工的忠诚又获得了战胜市场的竞争力,对企业长远发展起着重要的现实意义.
大数据时代、企业人力资源管理、创新
2019-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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