武警财务士官岗位能力的培养 目标以及模式创新分析

摘要：

随着我国经济的迅速发展,国际地位的不断提高,武警部队的重要性不言而喻.目前我国不断加大武警部队财务士官岗位能力培养的力度且效果显著,但是和财务士官岗位的快速变化相比,仍然存在着人才供给困难、人才数量有限等问题.本文通过对财务士官培养的有关特点进行分析,提出关于培养财务士官人才的目标以适应岗位发展的要求,并总结了几条培养的模式.

关键词：财务士官、培养目标、模式创新

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：177-178