电力企业人力资源员工管理的新发展途径分析

摘要：

在全球竞争日益激烈的今天,电力企业所具有的社会责任与竞争力也日益凸显.将人力资源管理这一工作得以有效的落实,不仅能够提升电力企业自身的竞争力,也能够保障企业本身更好的适应社会的发展.电力企业是否能在竞争力日益变强的市场中占有一席之地,关键就是在于如何更好的进行人力管理,从而使员工所具有的潜能得以全面的激发出来.因此,本文以电力企业人力资源员工管理的新发展途经分析为探究话题进行了分析与阐述,

关键词：电力企业、人力资源管理、新发展

分类号：F42;F27

在线出版日期：2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：112