新形势下企业文化在精益化管理中的落地实践
企业文化主要是对企业整体管理水平进行改善的重要措施,同时也是落实精益化管理的关键,换言之企业管理竞争重点体现在文化间的较量,同时也属于思想观念和思维方式行为的较量.而将精益化思想作为企业管理的导向,创建精益化管理模式下的企业文化,并在企业原有的文化基础上,将新内涵积极融入其中,通过对企业“文化改革”,充分发挥其凝聚作用和导向作用、激励作用以及约束作用,从而改善精益化管理的实际执行力.基于此此篇文章对新形势下企业文化在精益化管理中的落地实践进行详细分析,意在为企业实现可持续发展奠定良好的基础.
新形势、企业文化、精益化管理、落地实践
F2 ;F27
2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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