新形势下国企人力资源管理的制度缺陷及其创新

摘要：

国有企业在我国经济社会中具有重要意义,它是我国实施宏观调控、保障人民就业等等措施的有力承载.本文重点对当今人力资源管理制度的缺陷和创新途径进行探讨,旨在为搞好国企人力资源管理的改革提出意见.

关键词：国企改革、人力资源管理、制度创新、新形势

分类号：F20

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：112-113