“互联网+”时代的人力资源管理变革与创新

摘要：

在社会经济不断发展的今天,互联网在人们的生活中占据着重要的地位,而人类也逐渐向互联网时代进行过渡,互联网的发展不仅对人们的生活产生了极大的影响,同时对于企业人力资源管理也起到了重要的作用.因此就需要人力资源管理人员能够顺应互联网时代的发展趋势,不断对管理理念进行改革与创新,从而拓宽自身的管理思路,实现企业的良好发展.本文主要讲述了“互联网+”时代发展具有的特点、传统人力资源管理存在的问题及对“互联网+”时代下人力资源管理改革与创新的策略进行分析.

关键词：“互联网+”、人力资源、改革创新

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：32-33