国企改革浪潮中的人力资源现状及策略研究

摘要：

在国有企业中人力资源作为重要组成部分,其直接关系到企业在竞争市场中占据的地位,同时也是决定企业未来发展情况的关键.因此在国企改革浪潮下,人力资源管理部门为了更好适应企业发展需求,就应在人力资源方面进行不断优化,实现人力资源的改革.基于此文章对国企改革浪潮中的人力资源现状进行具体分析,并结合实际情况,提出几点有效的解决策略,意在促进人力资源的顺利开展,为企业实现长远发展目的奠定良好基础.

关键词：国企改革、人力资源、现状、策略

分类号：U65;TP3

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：30,33