关于国有企业改制重组过程中的人力资源整合问题研究

摘要：

我国的市场竞争机制日渐完善,在世界各国之间的综合国力不断提升,现有的企业改制重组已经成为当今时代的一种普遍形式.本文从国有企业改革重组资源整合的基本概念作为论述的出发点,进行了重组企业的人力资源问题研究,以此种方式来更好的规避企业在重组过程中存在的风险,进而从更高层次上提升人力资源的效率整合.

关键词：国有企业、改制重组、人力资源整合、问题研究

分类号：F27;G72

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：26-27