日企如何将好习惯变成文化
“企业文化是个筐,形形色色往里装.”但我们常说的企业文化,在日本企业里的体现却是单纯而又朴实的——就是培养并强化员工的好习惯,并将好习惯系统化、制度化,直至将这些习惯变成血肉化的东西.正是由于重视好习惯的作用,鼓励员工养成和坚持好习惯,日本企业普遍成功地激发了员工的活力,由此获得并保持持续发展的动力.在日本企业里,都有哪些被奉为圭臬的好习惯?这些好习惯又是如何推动企业发展并促进员工成长的呢?
2014-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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