“高福利”害了诺基亚?
70多条班车线路,按摩师、心理咨询师一应俱全,上班晚来早走,甚至可以悠闲地开网店,这是曾经辉煌无比的诺基亚中国公司的真实写照.如果不是诺基亚员工因维权成为弱势群体,为一个“N加几”疲于奔命、奔走相告,很多人都不会知道原来在诺基亚工作可以这么舒服.令人颇为惊讶的是,无论在巅峰时期还是没落之后,诺基亚的员工福利和工作氛围基本没有太大变化.是这种高福利、以人为本的企业文化害了诺基亚?中国员工难道一有高福利就会产生惰性吗?
2014-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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