华为:如何让新员工融入“狼群”

摘要：

众所周知,华为的团队精神崇尚“狼性”文化,因为再强大的动物,也难以招架狼群的攻击.因此,华为团队精神的核心就是团结、互助.那么,如何让大多为独生子女、自我意识超强的90后员工,快速融入“狼群”?如何通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台,解决新人的融入问题?华为公司北京研究所人力资源部高级经理钮嘉,在中智分享会上分享了华为的经验.

在线出版日期：2014-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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