思酷:移动时代的学习利器

摘要：

老板花大价钱让员工参加培训,因为他们假定员工都是热爱学习的,都是自我驱动型学习者——只要内容好,员工就会去主动学,因为每个人都愿意在有价值的事情上花费时间和精力.但事实果真如此吗?
一份凯洛格的调查可能要让有这类想法的老板们失望了.调查显示:主流学习者已经从自我驱动型转向了即用即学型.尽管学习有价值,但移动时代的学习者缺乏耐心,不愿意花太多时间,只有遇到问题才去寻找解决方法,并且希望找到现成的答案.

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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