3M如何突破创新的窘境?

摘要：

112岁的高龄还能如少年一样拥有激情与活力?
"我也一直很骄傲,因为我们真的是一家特别的公司,一个世纪前就拥有所谓的互联网思维."在3M中国公司人力资源总监黄灏方看来,诞生于1902年的3M公司,有着十分独立的企业文化,她喜欢一个比喻:进入这家公司,仿佛置身于一个奇妙的梦想校园,有着复杂的科系和研究项目,校园里有自发组织的兴趣小组,校方会提供资金与支持,因而总能诞生奇妙的创新,进而创造产品和技术的全新篇章.但学校自身的运转依然有条不紊,好比一架不断开辟新领域的巨大航船.

在线出版日期：2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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