智联招聘郭盛个人能力提升超越福利待遇

摘要：

相比2013年最难就业季,2014年中国高校毕业生将达到727万,“更难就业季”马上来临.
但同时,很多企业又求贤若渴,苦于招不到合适的人才,进而影响到企业未来持续发展的动力.
这种现象反映出现阶段劳动力供给的矛盾与变化.与之相应的是,未来企业应该更多地倾注于构建对人才有吸引力的雇主品牌,否则合适的人才就会流向你的竞争对手.

在线出版日期：2014-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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