企业人才盘点知多少

摘要：

转眼年终即到.这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划,这无可厚非,非常关键.但更关键的是,企业要清楚自己的家底现状,尤其是人,其属性多变,不具备资金及资产的固化性.于是乎,清楚自己的人力资源状况,则成为企业在做来年战略,人力资源做新一年规划时最关键的一个问题.

在线出版日期：2014-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91