一个HR总监的核心使命

摘要：

对于林茵来说,大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了,如今她被任命为IBM员工关系和员工敬业度总监,负责全球范围内的工作.她最新的任务是就最新推出的“139策略”展开全球43万名员工的大调研,看看管理实践和一线作业中,员工的行为方式是否真的会与准则相吻合.转岗或者角色职位的变化,对于已经在IBM内部工作27年的林茵来说,早就成为一种习惯.

在线出版日期：2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121