企业幸福,可实现
2012年联合国曾在不丹发布了关于全球幸福指数的报告,很遗憾,中国大陆的幸福指数排名第112位,相当靠后.
抛开这点暂且不提,先让我们来关注,为什么这个报告选择在不丹来发布和讨论?其原因是,早在2006年,有关"世界幸福地图"的研究就发现,不丹这个非常小的国家,国民幸福指数却高于许多发达国家.调研发现,一个非常重要的原因就是不丹国王的治国理念:"国民幸福总值比国民生产总值更重要."这一标语在不丹的学校、医院、车站随处可见.
反过来看企业,近来,过劳死、压抑自杀事件频发,越来越多的职场心理问题涌现,使我们不得不去思考、探讨和关注员工幸福.如果说一个国家的幸福体系构建是一个相对庞大的系统,那么,在一个相对成熟的企业这样一个小的范围内,幸福是否更有可能实现?
2013-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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