华为接班“换马模式”不可取

摘要：

中国知名企业家任正非,曾写过一篇文章,题为《一江春水向东流》.文中首次谈及华为公司的接班问题,并提出一个轮流执政的"换马模式".坊间对此褒贬不一,甚至有人称任总光明磊落,大公无私.
于公于私?
作为民营企业的一面旗帜,华为公司从当年2万元起家到今日跻身世界500强,这不仅是任正非个人及其团队的成功,也是中国民营经济的成功.民营经济以私有产权为主体,所以天下人都知道,华为是任正非及其团队的企业,而团队成员及社会各界也都知道任正非是"老大",即控股股东.尽管华为曾创造一种虚拟股东的模式,让优秀员工以虚拟股东的身份参与公司分红,但虚拟股东并非私有产权意义上的股东,而是公司内部合伙人,只有分红权没有决策权.所以在工商管理机构的法人注册文件中,华为公司只有两个股东:任正非和员工持股会.

在线出版日期：2013-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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