求解企业“用工荒”
中国人口红利逐渐消失,劳动力的结构也在明显变化,80后、90后逐步成为职场生力军,他们追求的价值观和生活方式与父辈截然不同,福利完善、工作自由、相互尊重、安逸的工作环境是他们的最爱.
人越来越"不好用"了不说,近年来的通货膨胀还使得各地最低工资标准每年都在涨,在多种压力之下,将众多服务业、零售业、制造业等劳动密集型企业推入日趋严峻的"用工荒"漩涡."雪上加霜"的是,规范企业用工的新劳务派遣法即将于2013年7月1日实施,其中关于企业派遣用工的比例上限和同工同酬原则的规定,无疑给曾经通过劳务派遣降低用工成本的企业带来更大压力.
2013-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
85-86
