超国界海尔的跨文化省思

摘要：

2012年夏天,我和IESE商学院的两位同事卡洛斯·桑切斯教授(Carlos Sánchez-Runde)和赛巴斯强·莱贺教授(Sebastian Reiche),应邀访问海尔,对海尔的经营体系,特别是其国际化过程中可能碰到的跨文化挑战,进行研究了解.我们首先参访了青岛的海尔总部,与CEO张瑞敏针对跨文化管理议题进行了交流,也在青岛与海尔派驻日本的总裁杜镜国做了第一次深入的访谈,以理解海尔收购三洋的过程及相关的跨文化挑战.两个月之后,我们的团队又访问了海尔在日本大阪的亚洲总部和京都的研发中心,与杜镜国及当地海尔员工进行了更深入的面谈.
海尔收购三洋面临着多层面的跨文化挑战.第一,同时受国家文化与企业文化两方面的影响,海尔和三洋双方的管理体系存在相当大的差异.

在线出版日期：2013-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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